Anställningsavtal

Ditt anställningsavtal styr din vardag, din lön och din framtid. Ändå skriver många på utan att läsa det finstilta. Vad gäller kring övertid, konkurrensklausuler och semester? Vi granskar ditt avtal innan du skriver på, eller hjälper dig tolka det om en konflikt uppstått.

Frågor och svar

Måste anställningsavtal vara skriftliga?

Muntliga avtal gäller, men arbetsgivaren är skyldig enligt lag att ge dig skriftlig information om villkoren inom en månad.

Vad är en konkurrensklausul?

En regel som hindrar dig från att jobba hos en konkurrent efter att du slutat. Dessa är ofta ogiltiga om du inte får ersättning för begränsningen.

Får arbetsgivaren ändra mina arbetsuppgifter?

Inom ramen för din arbetsskyldighet får chefen leda och fördela arbetet. Men väsentliga förändringar kan kräva facklig förhandling eller nytt avtal.

Vad gäller för provanställning?

En provanställning kan avslutas av båda parter på dagen utan att man behöver ange något skäl. Den får vara max sex månader.

Ingår tjänstepension alltid?

Nej, inte om företaget saknar kollektivavtal. Då måste det skrivas in specifikt i ditt enskilda anställningsavtal.